為進一步加強隊伍建設，提高城鎮管理水平，經研究，決定面向社會公開招聘29名協管員?，F將有關招聘事項公告如下：

一、招聘人數

本次招聘協管員29名，招聘崗位詳見《江蘇常州經濟開發區2023年上半年公開招聘協管員崗位簡介表》。

二、招聘對象及條件

（一）基本條件

1.?具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，政治素質好，有較強事業心和責任心，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件。

2.?戶籍要求詳見《江蘇常州經濟開發區2023年上半年公開招聘協管員崗位簡介表》。

3.?年齡在18周歲以上35周歲以下（1987年3月20日至2005年3月22日期間出生），部分崗位年齡可放寬至40周歲（1982年3月20日后出生），詳見《江蘇常州經濟開發區2023年上半年公開招聘協管員崗位簡介表》

4.?報名人員須于報名截止日前取得畢業證書（學位證書）方可報考；留學人員須于報名截止日前取得國家教育行政部門出具的學歷認證證明方可報考。

5.?符合招聘崗位所規定的其它條件。

?（二）加分情形

1.?考生報考戶籍所在鎮、街道的崗位筆試加2分。

2.?退役軍人筆試加5分。

? ? （三）有下列情形之一的，不得報考

1.?現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

2.?尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.?曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員；

4.?在各級公務員、事業單位和社會化管理工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反招錄紀律行為的人員；

5.?被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.?法律、法規規定的其他情形。

三、招聘程序

（一）報名與資格初審

本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審、繳費均通過網絡進行。報名網址：http://www.westwoodone.net/。

1.?報名、照片上傳、資格初審時間：2023年3月20日9:00—3月22日16:00。

2.?繳費時間：2023年3月20日9:00—3月23日11:00。

3.?報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

4.?報名時，報考人員要按崗位要求和網上提示，真實、準確、完整、有效提交報考申請材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。

5.?報考人員網上提交報名信息后應及時到報名網站查詢是否通過單位資格初審，并進行網上繳費確認。本次公開招聘收取報名筆試費100元。

6.?報考資格與崗位要求的相關材料須于報名截止日前取得。

7.?未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳費的視為報名無效。建議報考人員盡早報名并及時查詢審核結果。

8.?報名結束后，有效報名人數與招聘人數之比小于開考比例的職位，按規定的程序辦法核減招聘計劃，直至取消該崗位。報考被取消崗位的人員，可重新登錄補報其他符合條件的崗位，補報名時間為2023年3月24日10:00—12:00。

（二）筆試加分審核

成功報名且涉及筆試加分的考生請于3月28日9:00—11:00攜帶相關證明材料至常州經開區人才交流服務中心（山水路與五一路交叉口東北60米東方青年人才社區內）進行筆試加分資格確認登記。涉及戶籍加分的，須提供戶口簿原件及復印件；涉及退役軍人加分的，須提供退役軍人證原件及復印件。未按規定時間參加筆試加分登記審核的，視為無加分項。

（三）網上打印準考證

考生在4月6日10:00—4月8日19:00，登陸網址：http://www.westwoodone.net/自行下載打印準考證。

四、考試辦法

考試采用筆試和面試相結合的辦法。

（一）筆試

1. 筆試采用閉卷方式。內容主要為綜合基礎知識、寫作等，考試形式采取主客觀相結合，試卷滿分為100分。

2. 筆試時間：2023年4月9日9:00—11:00，筆試地點：以準考證為準。

3. 考生憑準考證和有效期內的二代身份證參加筆試(兩者缺一不可）。身份證過期或遺失的，可使用當地公安機關辦理的有效期內的居民臨時身份證。

4. 考生成績可憑身份證和準考證在簡章發布的網站上查詢，本次筆試設合格線，合格線分數為50分（不含傾斜政策加分）。

（二）資格復審

1. 對象：根據筆試總分（含筆試成績及加分），在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1:3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數不足1:3的，按實際人數確定面試人選。

2. 在面試前進行資格復審，資格復審具體事宜將在簡章發布網站公示欄上公布。

3. 資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其報考資格。

4. 參加面試的考生名單在簡章發布網站上公示，名單公示后出現缺額不再遞補。

（三）面試

1. 面試方式：結構化面試。

2. 面試成績滿分為100分，合格線為60分。

3. 面試時間和地點另行通知。在規定期間內，未參加面試的考生，視同自動放棄面試資格。

（四）綜合成績計算

各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數。綜合成績按筆試總分占40%、面試成績占60%的比例計算。

五、體檢

1. 在面試合格人員中，根據考生綜合成績，按照招聘崗位數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同的以筆試成績高者在前。

2. 體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由體檢人選自理。

3. 報考人員不在規定時間、地點參加體檢視作放棄。若考生體檢不合格或放棄，按照考生綜合成績排名依次遞補。

六、考察（政審）與公示

1. 對體檢合格人員，由招聘單位按有關規定對其進行考察（政審）。重點考察（政審）其在重大政治問題上的立場及現實生活中的道德品行。

2. 根據考察（政審）結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發布網站上公示5個工作日。

3. 公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

4. 在體檢、考察（政審）、公示環節因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現人選缺額時，將從該崗位面試合格人員中，按考試綜合成績從高到低進行遞補。

七、聘用

1. 由招聘單位通知報到，招聘單位應按照法律法規，根據自身需要，合理選擇用工方式，簽訂勞動合同或派遣協議。

2. 協管員統一試用期為2個月。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。報考人員應在招聘單位通知報到后15日內攜帶解除關系證明到招聘單位報到。

3. 被聘用人員無正當理由逾期不報到的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用。

4. 本次招聘建立協管員儲備庫制度。本次招聘進入面試，但未被聘用的考生按崗位組成儲備庫，并按綜合成績進行排序。儲備庫有效期為本次招聘擬聘用人員首次公示日起6個月。

有下列情況之一時，用工單位可書面報請區組織部同意，使用儲備庫人員：（1）無正當理由逾期不報到或被發現不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的；（2）錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面承諾的；（3）有效期內該崗位人員辭職的；（4）有效期內被用工單位辭退的。

5. 聘用期間，協管員薪酬待遇按照有關規定執行。

八、其他事項

（1）本次招聘由區組織部委托常州東方人力資源有限公司舉行，http://www.westwoodone.net/是本次招聘工作指定網站，招聘過程的有關信息均通過網站發布，請注意查詢。其他網站以本次招聘名義發布的任何信息與區組織部無關。

（2）本次招聘工作不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦針對此次招聘考試的輔導培訓班。社會上出現的任何以協管員招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與區組織部無關。

（3）對考試違紀違規行為的認定和處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等文件執行。

（4）招聘咨詢。咨詢時間：上午9：00—11：30，下午14：00—17：00，雙休日、節假日除外。

咨詢電話：88788993

（5）本簡章由常州東方人力資源有限公司負責解釋。

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附件：1.?《江蘇常州經濟開發區2023年上半年公開招聘協管員崗位簡介表》

常州東方人力資源有限公司

?2023年3月8日